Agence France-Presse
Nanawagan ang United Nations nitong Martes para sa kagyat na mga regulasyon sa internasyonal na magtitiyak sa patas na kondisyon para sa mga manggagawa na binayaran sa pamamagitan ng mga digital platform tulad ng food delivery apps - isang uri ng trabaho na umangat sa panahon ng pandemya.
Ang bilang ng mga online platform na nag-aalok ng trabaho ay lumago ng limang beses sa huling dekada, ayon sa isang ulat na inilabas ng International Labor Organization (ILO), isang ahensya ng UN.
Saklaw ang mga ito mula sa taxi-booking apps hanggang sa mga serbisyo na kumokonekta sa mga customer sa isang tubero o isang freelance developer ng website.
Mga motorista sa China, ‘naulanan’ ng dumi ng tao mula sa isang sumabog na pipeline
At ang paglilipat sa paghahanap ng trabaho sa pamamagitan ng naturang mga platform ay napabilis sa panahon ng pandemya, dahil sa pagtaas ng pagkawala ng trabaho at pagdaragdag ng pangangailangan para sa mga paghahatid sa bahay sa mga bansa kung saan ang mga restawran at tingian ay isinara.
“Since the Covid‑19 outbreak, the labour supply on platforms has increased significantly,” sinabi ng ILO.
Ang tumaas na kumpetisyon ay, sa ilang mga kaso, pinipilit ang mga manggagawa na tanggapin ang mas kaunting pera bawat trabaho kaysa dati, idinagdag nito.
At ang ilang mga sektor na lubos na umaasa sa mga online platform, tulad ng ride-hailing, ay nakakita ng pagbagsak sa negosyo, na nagdudulot ng mga paghihirap para sa mga driver na hindi nakakatanggap ng regular na suweldo.
Lumutang sa isang survey ng mga taxi driver sa Chile, India, Kenya at Mexico ang na siyam sa 10 ang nawalan ng kita dahil sa Covid, ang ilan ay kailangang kumuha ng mga pautang o ipagpaliban ang pagbabayad ng bayarin upang makaraos.
“Seven out of 10 workers indicated not being able to take paid sick leave, or to receive compensation, in the event they were to test positive for the virus,” saad sa ulat.
Ang mga manggagawa na nagtatrabaho sa pamamagitan ng mga digital platform ay laging nahaharap sa mga limitasyon sa pag-access sa kanilang pangunahing mga karapatan sa paggawa, sinabi ng director-general ng ILO na si Guy Ryder sa mga mamamahayag.
Kasama rito ang “the right to organise, freedom of association, and the right to bargain collectively”, dagdag niya.
Ang mga oras ng pagtatrabaho ay madalas na mahaba at hindi mahuhulaan, habang ang mga manggagawa minsan ay kailangang magbayad ng isang komisyon upang magtrabaho para sa isang platform, sinabi ng ulat.
At bahagi ng mga oras ng pagtatrabaho na hindi binabayaran, sinabi ILO economist na si Uma Rani Amara.
Sa buong mundo, ang average hourly income para sa mga taong nagtatrabaho sa pamamagitan ng mga digital labor platform ay hindi hihigit sa $3.40 bawat oras, ayon sa mga survey ng ilang 12,000 manggagawa at 85 na negosyong kasama sa ulat.
Kalahati ng mga manggagawa sa online ang kumikita ng mas mababa sa $2.10 bawat oras, idinagdag nito.
Nanawagan ang ILO para sa internasyonal na kooperasyon upang makontrol ang mga digital labor platform. Ang mga pambansang solusyon ay hindi sapat sapagkat ang mga kumpanya ay nagpapatakbo sa maraming mga hurisdiksyon, katwiran nito.
“The only way to effectively protect workers and businesses is a coherent and coordinated international effort,” sinabi ni Ryder.
“Universal labour standards are, and must be, applicable to everybody,” idinagdag niya, inilarawan ang common regulation bilang “crucial”
