Oobligahin ang lahat ng recruitment agency, employment agency, labor provider at direct-hiring employer ng mga overseas Filipino worker (OFW) na isalin sa Filipino o alinmang diyalekto sa bansa, ang mga kontrata sa trabaho bago ipadala ang mga ito sa ibang bansa.

Sinabi ni OFW Family Party-list Rep. Juan Johnny Revilla na ang translation sa employment contract sa lengguwaheng pamilyar ang OFW ay makatutulong upang maiwasan ang hindi pagkakaunawaan o duda tungkol sa mga kondisyon sa kontrata.

Pagmumultahin ng P25,000 ang lalabag.
National

UP, top university pa rin sa Pinas; Iba pang paaralan sa bansa, pasok sa Asian ranking!